Beyond the match in supply chain

Het identificeren en aantrekken van de juiste persoon in productie, logistiek of supply chain omvat meer dan alleen de match op functioneel niveau. Binnen executive werving en selectie is de culturele match en het persoonlijke profiel volgens Inspired-Search minstens zo belangrijk. Dit geldt zowel voor permanente als voor interim posities.

Inspired-Search: De beste werving en selectie voor executive posities in productie, logistiek en supply chain voor Nederland, Europa en Aziƫ.

SCOR model

Het Supply Chain Operations Reference (SCOR) Model vormt het kader van onze vakinhoudelijke expertise. Binnen dit model richten wij ons op posities op het niveau van (Senior) Vice President, (Senior) Director en (Senior) Manager binnen alle onderdelen van de supply chain, van inkoop tot logistiek.

lees verder

Inspired-Team

Ons team bestaat uit professionals met een achtergrond in Supply Chain / Logistiek en/of Personeelsmanagement / Arbeid- en Organisatiepsychologie. Om de ideale match tussen klant en kandidaat te kunnen maken, koppelen wij onze diepgaande expertise en ons begrip van het menselijk gedrag en behoeften van organisaties aan ons uitgebreide netwerk.


ga naar de teampagina